Hvad er beskyttet beskæftigelse på Grennessminde
Beskyttet beskæftigelse på Grennessminde er til dig, der er over 18 år, og som på grund af særlige sociale problemer, fysiske eller psykiske udfordringer ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår, og som ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning. Oftest er det personer, som er tilkendt førtidspension efter Serviceloven §103.
Vi tilbyder et trygt og anerkendende lærings- og arbejdsmiljø, og lægger vægt på, at være er en rummelig og åben arbejdsplads, hvor trivsel, selvudvikling og fællesskab er nøgleord.
Hvilke fagområder kan jeg arbejde inden for?
På Grennessminde er vi særligt gode til håndens arbejde. Derfor kan du arbejde med håndværk, mad, natur samt salg og service. Vores brede udvalg af fagområder giver os mulighed for at tilgodese og understøtte forskellige faglige interesser.
Hvordan er det at arbejde på Grennessminde?
Når du ansættes i beskyttet beskæftigelse på Grennessminde tilknyttes du et fast værksted og én værkstedsleder som din primær kontaktperson. Kontaktpersonen sikrer, i samarbejde med Grennessmindes pædagogiske konsulenter, løbende opfølgning på din trivsel og fastsatte mål. Det sker blandt andet gennem opfølgningssamtaler med dig.
Efter ca. 12 ugers ansættelse sender Grennessminde en fremmødestatistik samt kort afrapportering til din kommune. Rapporten danner baggrund for fastsættelse af tilbuddets videre omfang og indeholder en vurdering af dine støttebehov. Efterfølgende sender Grennessminde en årlig fremmødestatistik og statusbeskrivelse til din kommune med evaluering af de opstillede mål og med forslag til kommende målsætninger.
